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採用力ベンチマーク
採用・人事データを入力すると、AIが業界ベンチマークと比較して採用力を診断します
数字で見る業界の現実
中小企業の1人あたり採用コスト、平均84.8万円。エージェント経由だと150万円超。
リクルートの調査（2024）によると、中途採用の平均コストは84.8万円/人。しかしこれは全チャネルの平均で、人材エージェント経由だと150〜200万円になることも珍しくない。一方リファラル採用なら20〜30万円で済む。さらに見落としがちなのが離職コスト。1人の離職で発生する隠れコスト（採用費+教育費+機会損失）は年収の50〜200%とされる。
採用コストは「いくら使ったか」だけでは判断できない。同じ業種・規模の企業と比べて高いのか低いのか、そしてその投資が定着につながっているのか。この2つを数字で把握することが、採用戦略の出発点になる。
この分析でわかること
- 採用単価・離職率・勤続年数を業種×規模別のベンチマークと比較
- 現在の離職率から算出した「年間の隠れ離職コスト」（金額で提示）
- チャネル別の採用ROI分析と、6ヶ月の改善ロードマップ
使い方
1
業種と従業員数を選択
2
採用・人事データを5項目入力
3
AIが業界データと比較し採用力を診断
下のフォームに数字を入れるだけ。30秒で分析結果が出ます。
データ入力
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総合スコア（100点満点）
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